Vừa qua, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã tổ chức Hội nghị trực tuyến về việc “thẩm định và chuẩn hóa bộ mô tả vị trí chức danh công việc của đơn vị và Tập đoàn”
Vừa qua, Tập đoàn
Điện lực Việt Nam (EVN) đã tổ chức Hội nghị trực tuyến về việc "thẩm định và chuẩn hóa bộ mô tả vị trí
chức danh công việc của đơn vị và Tập đoàn".
Hội nghị có sự tham dự của Ban Tổ chức và Nhân sự EVN, Đơn vị tư vấn, 9 Tổng công ty và tất
cả các đơn vị trực thuộc. Công ty Thủy điện Ialy đã bố trí đầy đủ
nhân sự tham dự hội nghị này.
Việc chuẩn hóa bộ mô tả vị trí chức danh công việc là nhiệm
vụ quan trọng trong dự án "Xây dựng Bộ tiêu
chuẩn năng lực trong Tập đoàn Điện lưc Quốc gia Việt Nam" theo
Quyết
định số 1699/QĐ-EVN của Tập đoàn ban hành ngày
18/11/2019. Tháng 11/2019, EVN đã có công văn gửi đến các đơn vị thành viên thống nhất
việc mô tả công việc và đưa bản mô tả
công việc vào quản lý trên phần mềm HRMS theo phân hệ khung năng lực đối với
từng vị trí công việc. Công ty Thủy điện Ialy đã thực hiện
xong công tác rà soát, điều chỉnh bản mô tả công việc theo thực trạng hiện có
của đơn vị và trình Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
(Hội nghị trực tuyến)
Trong 05 ngày làm việc, tổ chức tư vấn đã đưa ra
thời gian và tiến độ thực hiện cho từng
đơn vị tham dự Hội nghị nhằm hoàn thành rà soát, điều chỉnh bộ mô tả công việc
cho tất cả các chức danh trong EVN.
Dưới sự hướng dẫn của Tư vấn, CBCNV Công ty Thủy điện Ialy đã rà soát điều
chỉnh tên gọi các vị trí chức danh của đơn vị và các bản mô tả công việc theo
các tiêu chí. Sau khi hoàn tất công việc, các đơn vị tham gia Hội nghị được
chia nhóm để thống nhất chức danh gồm: Nhóm Thủy điện, nhóm Nhiệt điện, nhóm Ban quản lý dự
án, nhóm tư vấn...
CBCNV Công ty Thủy điện Ialy đã
hoàn tất công việc theo đúng tiến độ và thống nhất được tất cả các vị trí chức
danh, bản mô tả công việc thuộc
nhóm Thủy điện.
Kết luận Hội nghị, ông Võ Quang Lâm-Phó Tổng Giám đốc EVN nhấn mạnh: Việc
chuẩn hóa tiêu chuẩn năng lực từ cấp EVN đến đơn vị sẽ hỗ trợ rất nhiều trong
các công tác cán bộ của cả hệ thống Quản lý nhân sự EVN. Bộ khung năng lực sau
khi được hoàn thiện sẽ sử dụng làm cơ sở cải tổ và phát triển toàn bộ các hoạt
động quản trị nguồn nhân lực.
Công tác xây dựng khung năng lực sẽ
được đơn vị tư vấn tiếp tục hướng dẫn cho các đơn vị hoàn
tất việc chuẩn bản mô tả công việc từng
chức danh trong Hội nghị kế
tiêp./.
Bài và ảnh Nguyễn Hạnh Nguyên