Đào tạo phát triển nguồn nhân lực (ĐTPTNNL) là nhu cầu tất yếu cho sự phát triển của đất nước cũng như các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp. Với Công ty Thủy điện Ialy, công tác (ĐTPTNNL) rất được chú trọng với việc tổ chức nhiều đợt đào tạo, kiểm tra sát hạch nghề, giữ bậc, đào tạo chức danh, an toàn vệ sinh lao động, an toàn điện, PCCC-CHCN… theo định kỳ hàng năm.
Đào tạo phát triển nguồn nhân lực (ĐTPTNNL) là nhu cầu tất yếu cho sự phát triển của đất nước cũng như các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp. Với Công ty Thủy điện Ialy, công tác (ĐTPTNNL) rất được chú trọng với việc tổ chức nhiều đợt đào tạo, kiểm tra sát hạch nghề, giữ bậc, đào tạo chức danh, an toàn vệ sinh lao động, an toàn điện, PCCC-CHCN… theo định kỳ hàng năm.
Trước đây công tác đào tạo được thực hiện trực tiếp tại các hội trường, phòng học; giảng viên chuẩn bị giáo án, đứng lớp, tương tác trực tiếp với học viên…Tuy nhiên, gần 2 năm nay do dịch bệnh Covid-19 bùng phát, nên hoạt động đào tạo như truyền thống, trực tiếp như trước đây không thể thực hiện. Thực tế này đã đặt ra yêu cầu cấp thiết là phải chuyển từ trực tiếp sang trực tuyến, hay nói cách khác là “Chuyển đổi số trong đào tạo”, một xu hướng tất yếu trong thời đại công nghiệp 4.0.
Ưu điểm của đào tạo trực tuyến là tiết kiệm các khoản chi phí, có thể dạy và học mọi lúc mọi nơi, học nhiều lần một bài giảng, người học chủ động chọn khóa học phù hợp và sắp xếp thời gian . Đặc biệt là an toàn trong tình hình dịch bệnh hiện nay… và E-Learning là sự lựa chọn hợp lý, ưu việt nhất.
Tại Công ty Thủy điện Ialy, mô hình đào tạo cán bộ công nhân viên từ trực tiếp sang trực tuyến - Học tập và sát hạch trên trang web https://elearning.evn.com.vn/login của EVN được triển khai từ sớm với sự quan tâm chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Công ty trong việc biên soạn bài giảng, biên tập, đóng gói các bộ ngân hàng câu hỏi, bài giảng điện tử E-Learning…
Vượt qua những khó khăn ban đầu, đến nay CBCNV Công ty đã hoàn thành 21 bộ ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm, 22 bài giảng E-Learning và đã được cập nhật lên trang web EVN. Ngoài ra, hoạt động tuyên truyền, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật QCQLNB EVN cũng được biên soạn dưới dạng bài giảng E-Learning phục vụ việc học tập, kiểm tra của CBCNV
Thành công bước đầu trong công tác đào tạo trực tuyến qua E-Learning đã khẳng định hướng tiếp cận đúng và mở ra nhiều triển vọng cho hoạt động này của EVN nói chung và Ialy nói riêng trong thời gian đến./.
Nguyễn Hữu - PXS3