Ngày 30/3/2011, Công ty TĐ Ialy long trọng tổ chức Đại hội CNVC năm 2011. Về dự có 142 đại biểu thay mặt cho 449 CBCNV trong công ty; Giám đốc công ty - đ/c Tạ Văn luận và Chủ tịch Công đoàn công ty - đ/c Nguyễn Tất Nhượng đồng chủ trì hội nghị.
Theo Báo cáo kết quả SXKD năm 2010 trình trước Đại hội: Năm qua, tuy gặp nhiều bất lợi về tình hình thuỷ văn do tổng lượng nước về hồ chỉ đạt 62,8% so với trung bình nhiều năm; đạt 47% lượng nước về trong năm 2009, nhưng Công ty đã phấn đấu sản xuất được 3 tỉ 785 triệu kWh, đạt 100,27% kế hoạch EVN giao (trong đó: Thuỷ điện Ialy đạt 2 tỉ 640 triệu kWh; Thuỷ điện Sê San 3 đạt 913 triệu kWh; Thuỷ điện Pleikrông đạt 232 triệu kWh).
Năm 2010, Công ty hoàn thành tốt 40/41 danh mục kế hoạch công tác sửa chữa lớn; tiếp nhận - xử lý các tồn tại xây lắp đưa 2 nhà máy TĐ Sê San 3, Thuỷ điện Pleikrông vào vận hành. Công tác kinh doanh ngoài có hiệu quả, đạt tổng doanh thu trên 7 tỷ đồng. Công tác quản lý, thực hiện văn hoá doanh nghiệp được nâng lên một tầm mới: cập nhật Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2001 thành ISO 9001:2008; Công cụ cải tiến năng suất Kaizen/5S được duy trì áp dụng tốt; Hệ thống quản lý chất lượng phòng thí nghiệm ISO/IEC 17025:2005 (VILAS) Công ty đã xây dựng và được cấp chứng nhận đạt yêu cầu.
Thực hiện chế độ chính sách với người lao động, năm 2010 Công ty đã xếp chuyển, nâng lương cho 222 CBCNV; chăm sóc sức khoẻ cho người lao động, năm qua 100% CBCNV được khám sức khoẻ định kỳ để phát hiện chữa bệnh kịp thời; 76% CBCNV được đi tham quan - nghỉ dưỡng ở trong và ngoài nước; điều kiện làm việc của người lao động liên tục được cải thiện, thu nhập bình quân tháng của CBCNV năm 2010 đạt trên 13 triệu đồng.
Đại hội cũng đã thông qua Báo cáo kết quả Đại hội CNVC của các đơn vị, báo cáo kết quả thực hiện Thoả ước lao động tập thể năm 2010; Báo cáo của Ban Thanh tra nhân dân; Báo cáo tổng hợp ý kiến góp ý của các đơn vị cùng các ý kiến giải trình.
Trong Phương hướng SXKD năm 2011, Đại hội đã xây dựng mục tiêu phấn đấu ở nội dung quan trọng như: Sản xuất điện; Sửa chữa lớn tài sản cố định; Tiếp nhận 2 nhà máy thuỷ điện Sê San 3 và Pleikrông; Công tác kinh doanh ngoài; duy trì các hệ thống quản lý và văn hoá doanh nghiệp; chính sách về người lao động; Tiền lương, thu nhập; Bảo hiểm xã hội và Y tế; Quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi. Để thực hiện thắng lợi các mục tiêu này, Hội nghị đã đưa ra 02 giải pháp thực hiện với những bước triển khai chi tiết và cụ thể.
Các ý kiến thảo luận đã đi vào các nội dung: Đề xuất giải pháp để hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ năm 2011; năng động đạt hiệu quả cao hơn nữa công tác kinh doanh ngoài để không ngừng nâng cao chất lượng sống cho CBCNV; đề xuất sửa đổi, bổ sung vào Thoả ước lao động tập thể một số nội dung có lợi hơn cho người lao động so với Bộ luật lao động.
Sau phần công bố Quyết định khen thưởng - trao thưởng cho các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các mặt công tác năm 2010, Công đoàn và Giám đốc Công ty đã phát động đợt thi đua: “CBCNV Thuỷ điện Ialy quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch - nhiệm vụ năm 2011 do Tập đoàn Điện Lực Việt Nam giao”./.
Khắc Bộ - Công ty Thủy điện Ialy.