Ngày 11/12 vừa qua, Tổ cải cách hành chính Công ty Thủy điện Ialy do ông Lê Văn Thuyết - Phó giám đốc làm Tổ trưởng đã tiến hành rà soát, đánh giá kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2019 và chấm điểm tại Công ty.
Ngày
11/12 vừa qua, Tổ cải cách hành chính Công ty Thủy điện Ialy do ông Lê Văn Thuyết
- Phó giám đốc làm Tổ trưởng đã tiến hành rà soát, đánh giá kết quả thực hiện
công tác cải cách hành chính năm 2019 và chấm điểm tại Công ty.
Việc
chấm điểm cải cách hành chính của các đơn vị phát điện trực thuộc căn cứ vào 6
nội dung chính với tổng số điểm là 100 quy định trong "Bảng đánh giá kết quả thực
hiện công tác công tác cải cách hành chính của các đơn vị" ban hành kèm theo
Quyết định số 1771/QĐ-EVN ngày 28/11/2019 của Tổng giám đốc EVN, gồm: Công tác
chỉ đạo điều hành CCHC; Xây dựng và tổ chức thực hiện thể chế thuộc phạm vi quản
lý của đơn vị; Cải cách thủ tục hành chính; Thực hiện việc sắp xếp, tái cơ cấu
đơn vị; Xây dựng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và Ứng dụng Công nghệ
thông tin.
Duy trì thực hành tốt 5S là điểm nhấn trong công tác
CCHC tại Ialy
Tại
Công ty Thủy điện Ialy, việc xây dựng kế hoạch cải cách hành chính năm 2019 được
Giám đốc chỉ đạo triển khai ngay khi có kế hoạch của EVN. Đồng thời, phân công
trách nhiệm thực hiện từng nội dung công việc cho thành viên Tổ cải cách hành
chính và Trưởng các đơn vị liên quan.
Nhờ
vậy, công tác cải cách hành chính của Công ty trong năm có chuyển biến tích cực
và đạt được kết quả rõ nét, tiêu biểu như: Trong lĩnh vực rà soát, hệ thống hóa
QCQLNB, tài liệu nội bộ, Công ty được Đoàn công tác của Bộ Công thương và EVN
đánh giá cao tại phiên kiểm tháng 9/2019. Trong lĩnh vực sáng kiến, ý tưởng cải
cách hành chính đã có hơn 6 ý tưởng được công nhận thông qua cuộc thi "Ý tưởng
sáng tạo năm 2019". Lĩnh vực ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng văn phòng
điện tử, đơn giản hóa chế độ báo cáo, lập hồ sơ công việc trên môi trường điện
tử, áp dụng, duy trì và cải tiến các hệ thống QLCL, 5S cũng được Công ty thực
hiện nghiêm túc, đầy đủ.
Tại
phiên chấm điểm, Tổ cải cách hành chính Công ty đã bàn bạc, thảo luận và xác định
những nội dung chính, cách thực hiện, thời gian triển khai trong năm 2020. Những
ý kiến này sẽ được tổng hợp thành kế hoạch chung trình Giám đốc phê duyệt ban
hành trong tháng 12 này./.
Bài và ảnh của ĐP