Hôm qua, ngày 5.4, Giám đốc Công ty đã ký ban hành “Chương trình cải cách hành chính tại Công ty giai đoạn 2016-2020” số 245/CTr-TĐIAL. Đây được xem là tiền đề cho hoạt động cải cách hành chính sẽ được Ialy triển khai thực hiện trong vòng 5 năm tới.
Hôm qua, ngày
5.4, Giám đốc Công ty đã ký ban hành "Chương trình cải cách hành chính tại Công
ty giai đoạn 2016-2020" số 245/CTr-TĐIAL. Đây được xem là tiền đề cho hoạt động
cải cách hành chính sẽ được Ialy triển khai thực hiện trong vòng 5 năm tới.
Chương trình được xây dựng trên cơ sở
Chương trình cải cách hành chính của Tập đoàn Điện lực Việt Nam giai đoạn
2016-2020 ban hành kèm theo Quyết định số 216/QĐ-EVN ngày 15/3/2020 có xem xét
đến các yếu tố mang tính đặc thù của Ialy. Mục tiêu chung của Chương trình là
hướng đến xây dựng Công ty phát triển ổn định, bền vững, khẳng định vai trò
đứng đầu khu vực miền Trung -Tây Nguyên trên lĩnh vực cung ứng điện năng an
toàn ổn định liên tục. Chương trình xác định 09 mục tiêu và 06 nội dung trọng
tâm. Trong đó chú ý đến việc nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, hoàn
thiện hệ thống văn bản quản lý nội bộ, áp dụng các hệ thống quản lý chất lượng
và ứng dụng các tiện ích công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý, điều hành,
tác nghiệp, trao đổi, chia sẻ thông tin trong toàn doanh nghiệp.
Áp dụng, duy trì và cải
tiến thường xuyên ISO 9001:2008 là một trong những nội dung của công tác cải
cách hành chính tại Ialy
(Ảnh phiên đánh giá giám sát định kỳ của DQS-UL vào ngày 25.3.2016)
Trên cơ sở chương trình này, sáng nay 6.4.2016
Giám đốc Công ty đã ban hành "Kế hoạch cải cách hành chính năm 2016". Đây là hoạt
động nhằm cụ thể hóa nội dung Chương trình. Kế hoạch cải cách hành chính năm
2016 của Ialy được xác định với 08 nhóm nhiệm vụ cụ thể gồm: Duy trì hoạt động
Tổ cải cách hành chính; Hoàn thiện thể chế; Nâng cao năng lực chuyên môn của
người lao động; Hệ thống hóa văn bản nội bộ; Thủ tục hành chính; Ứng dụng công
nghệ thông tin; Áp dụng hệ thống quản lý và thực hành tiết kiệm chi phí liên
quan.
Hiện nay, nội dung Chương trình và Kế
hoạch năm 2016 đã được triển khai sâu rộng đến CBCNV toàn doanh nghiệp để mọi
người thấu hiểu thực hiện. Tin rằng với sự nỗ lực của toàn thể CBCNV công tác
cải cách hành chính tại Công ty sẽ gặt hái được những thành quả cụ thể./.
Bài và ảnh của ĐP