BBT: Dự kiến ngày 28/8 tới đây, Công đoàn Công ty Thủy điện Ialy sẽ tổ chức Đại hội nhiệm kỳ V (2012-2014). Trước thềm Đại hội chúng tôi có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Tất Nhượng-Chủ tịch Công đoàn một số vấn đề về kết quả hoạt động và phương hướng trong thời gian tới..
Xin Ông đánh giá một số kết quả tiêu biểu của Công đoàn Công ty Thủy điện Ialy trong nhiệm IV (2010-2012) ?
Đến thời điểm hiện tại, có thể đánh giá hoạt động của Công đoàn Công ty nhiệm kỳ IV (2010-2012) đã đạt được kết quả khả quan. 7 nhiệm vụ trọng tâm được xác định trong Nghị quyết đại hội đã được triển khai đến từng công đoàn bộ phận thực hiện. Tiêu biểu trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn đã thực hiện tốt vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động với việc hàng năm tổ chức cho đoàn viên tham gia đóng góp ý kiến vào thỏa ước LĐTT, quy chế của Công ty theo hướng có lợi cho người lao động và được Giám đốc chấp thuận. Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức huấn luyện AT-VSLĐ cho 571 lượt CBCNV. Tham gia xét nâng lương, nâng bậc cho 272 lượt người, tổ chức thăm hỏi, trợ cấp khó khăn đột xuất, tham quan, điều dưỡng nghỉ mát cho hơn hơn 300 lượt CBCNV…
Chủ tịch Công đoàn - Nguyễn Tất Nhượng
Công tác tuyên truyền giáo dục người lao động nâng cao nhận thức chính trị, chấp hành nội quy, quy chế, tích cực tham gia sản xuất, xây dựng văn hóa doanh nghiệp…được Công đoàn triển khai hiệu quả dưới nhiều hình thức. Phong trào văn nghệ, thể dục thể thao được Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn triển khai đều đặn đã thu hút được đông đảo người lao động tham gia.
Một nhiệm vụ quan trọng khác cũng được Công đoàn triển khai hiệu quả là xây dựng và tổ chức các phong trào thi đua trong CNVC-LĐ như: Phong trào “Thi đua quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch hàng năm”, phong trào "lao động giỏi và xây dựng Công đoàn vững mạnh", phong trào "xanh - sạch - đẹp, an toàn vệ sinh lao động"; Phong trào thi đua "ca vận hành an toàn kinh tế"; phong trào “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “nuôi con khoẻ, dạy con ngoan”; phong trào “tiết kiệm vì phụ nữ nghèo” phong trào "thi đua quyết thắng lực lượng vũ trang" và "Phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc"… các phong trào được người lao động tích cực hưởng ứng và mang lại hiệu quả thiết thực góp phần vào thành tích chung của Công ty trên các mặt hoạt động. Tiêu biểu là sản xuất, cung ứng điện cho hệ thống luôn vượt sản lượng EVN giao, công tác sửa chữa lớn luôn đảm bảo chất lượng, vượt tiến độ, lĩnh vực sáng kiến tiếp tục được duy trì với 17 đề tài được công nhận và áp dụng…
Những yếu tố nào đã giúp Công đoàn Công ty đạt được những kết quả tích cực như trên ? thưa Ông !
Đầu tiên phải khẳng định, BCH Công đoàn đã nhận được sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy Công ty, sự quan tâm, tạo điều kiện về nguồn lực và phối hợp chặt chẽ trên các phương diện của Giám đốc. Đây là yếu tố quan trọng giúp hoạt động của Công đoàn được triển khai trôi chảy và nhanh chóng.
Bên cạnh đó, BCH nhiệm kỳ IV có sự đổi mới toàn diện về phương pháp và nội dung hoạt động. Chúng tôi phân giao nhiệm vụ cho từng thành viên BCH phụ trách từng mảng công tác cụ thể. Việc kiểm tra, đánh giá kết quả được thực hiện thường xuyên tại các buổi sinh hoạt, họp công đoàn định kỳ nên đã kịp thời phát hiện, chấn chỉnh lĩnh vực còn hạn chế
Sự nỗ lực lớn từ các công đoàn bộ phận và nhiệt tình hưởng ứng tham gia của hơn 400 đoàn viên là yếu tố giúp Công đoàn Công ty hoạt động sôi nổi, tích cực.
Về phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ V (2012-2014) Công đoàn Công ty đã có những định hướng gì ?
Trong dự thảo báo cáo trình Đại hội, chúng tôi xác định 8 mục tiêu, 7 nhiệm vụ cùng 7 nhóm giải pháp sẽ được triển khai đồng bộ trong nhiệm kỳ 2012-2014.
Mục tiêu đầu tiên là động viên người lao động phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm của Công ty, giữ vững vị thế của Ialy là một trong những đơn vị xuất sắc khối phát điện Tập đoàn. Phối hợp với chuyên môn áp dụng các biện pháp cụ thể tăng năng suất lao động từ 15-20% để tăng thu nhập cho người lao động. Công tác sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cũng được BCH xác định là nhiệm vụ quan trọng với chỉ tiêu sẽ có 15 đề tài được công nhận áp dụng vào thực tế…
Chăm lo đời sống, việc làm cùng các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thân thể. Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của người lao động; đẩy mạnh công tác giáo dục đoàn viên, xây dựng các phong trào thi đua thiết thực, xây dựng công đoàn vững mạnh…là những nhiệm vụ trọng tâm được xác định.
Chúng tôi tin rằng những mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nêu trên sẽ được Đại hội bàn bạc, thảo luận trên tinh thần tập trung cao về trí tuệ và triển khai có hiệu quả trong nhiệm kỳ tới.
Xin cám ơn, chúc Ông sức khỏe và Đại hội Công đoàn sắp tới thành công tốt đẹp.
TS thực hiện, N.Hiến ghi hình.