6 công đoàn bộ phận và 36 tổ công đoàn, với 451 đoàn viên sinh hoạt. Ban chấp hành gồm 11 người, Ban Thường vụ 3 người, Chủ tịch Công đoàn làm việc theo chế độ chuyên trách là những nét khái quát về Công đoàn cơ sở Công ty Thủy điện Ialy hiện nay. Hơn 1 thập niên qua, Công đoàn Ialy từng bước trưởng thành trên các mặt, gắn bó cùng doanh nghiệp trong hành trình phát triển và thực sự là chỗ dựa tin cậy cho người lao động.
Các nhà máy thủy điện do Công ty quản lý, vận hành đều đóng chân ở vùng sâu, điều kiện làm việc, thời tiết, khí hậu khắc nghiệt đã ảnh hưởng không nhỏ đến sản xuất, sinh hoạt của người lao động nên hoạt động công đoàn gặp phải khó khăn nhất định. Muốn xây dựng Công đoàn vững mạnh, phát huy vai trò trên các mặt công tác đòi hỏi ban chấp hành (BCH) phải là những người uy tín, tâm huyết, thu hút người lao động cũng như xác định được tôn chỉ hành động của mình.
Ông Nguyễn Tất Nhượng-Chủ tịch Công đoàn Công ty có mặt ngay từ những ngày đầu công đoàn thành lập (8-5-2000), tâm sự: Tổ chức công đoàn Công ty đã qua 4 kỳ đại hội. Công đoàn đều lựa chọn được BCH có năng lực để lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của các tổ chức công đoàn trực thuộc. Sát cánh cùng doanh nghiệp, lắng nghe tâm tư người lao động, đưa ra chương trình hoạt động phù hợp, thiết thực trong từng giai đoạn…đã giúp Công đoàn thực hiện tốt vai trò của mình.
Đầu tiên kể đến như một thành công của Công đoàn Ialy chính là công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, pháp luật cho đoàn viên. Tây Nguyên nói chung và Gia Lai nói riêng là địa bàn còn có những yếu tố phức tạp về an ninh, chính trị. Vì thế, nắm bắt tư tưởng để tuyên truyền, giáo dục nhận thức đúng đắn, tích cực cho người lao động được Công đoàn tổ chức với những nội dung, hình thức phong phú thiết thực như: Tuyên truyền tập trung, gặp gỡ trao đổi tại vị trí sản xuất, đưa thông tin lên bản tin thi đua, website nội bộ, tổ chức tọa đàm, động viên người lao động vào thời điểm sửa chữa lớn…đã được thực hiện thường xuyên. Nhờ vậy, tập thể cán bộ công nhân viên (CBCNV) Công ty luôn tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng; toàn tâm, toàn ý cho công việc và sự phát triển doanh nghiệp.
Từ ngày tổ máy số 1-thủy điện Ialy hòa lưới đến nay, hơn 46 tỷ kWh điện do 3 nhà máy của Công ty sản xuất đã cung ứng vào lưới điện quốc gia. Phía sau con số ấn tượng đó là đóng góp không nhỏ của Công đoàn trong công tác vận động đoàn viên tham gia sản xuất. Để thực hiện nhiệm vụ này, BCH Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng kế hoạch hàng tháng, quý, năm với mục tiêu đảm bảo năng suất, việc làm và đời sống người lao động. Xây dựng và tổ chức các phong trào thi đua thường xuyên và theo chuyên đề như: “lao động giỏi, xây dựng công đoàn vững mạnh”, “ca vận hành an toàn kinh tế” hay phong trào “xanh-sạch-đẹp, an toàn vệ sinh lao động”…sau mỗi đợt phát động, công tác đánh giá, khen thưởng được thực hiện kịp thời, chính xác đã động viên tinh thần người lao động, khơi dậy được lòng yêu nghề, tự hào nghề nghiệp, gắn bó với doanh nghiệp của mỗi đoàn viên. Từ thái độ tích cực của người lao động, từ năm 2006 đến nay đã có 79 đề tài sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất đã được đưa vào áp dụng, mang lại giá trị kinh tế cao. Yêu công việc cùng lòng tự trọng nghề nghiệp đã giúp đoàn viên công đoàn Ialy ngoài việc hoàn thành công tác sửa chữa lớn, sửa chữa thường xuyên đảm bảo chất lượng, vượt tiến độ còn xử lý thành công nhiều hư hỏng, khiếm khuyết của hệ thống thiết bị mà theo đánh giá của giới thủy điện là nan giải.
Ngoài việc cùng chuyên môn trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, cán bộ Công đoàn thường xuyên kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động-phòng chống cháy nổ, sức khỏe, bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo định kỳ; đề xuất ý kiến với Giám đốc bố trí CBCNV đi nghỉ dưỡng để phục hồi sức khoẻ, chuyển đổi vị trí làm việc phù hợp, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc…Với việc làm tích cực, gần gũi và trách nhiệm của vai trò công đoàn, gần 12 năm qua, Công ty chưa phát hiện trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh mãn tính, không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ…được đánh giá là điểm sáng về an toàn vệ sinh lao động-phòng chống cháy nổ đã trở thành niềm tự hào không chỉ của CBCNV Công ty Thủy điện Ialy.
Trong những năm gần đây, mặc dù tình hình kinh tế xã hội đã có những chuyển biến tích cực, tuy nhiên đời sống của một bộ phận người dân nơi các nhà máy của Công ty đóng chân vẫn còn khó khăn. Thấu hiểu, chia sẻ rồi đến hành động đã được Công đoàn Ialy xây dựng thành chương trình cụ thể. Vận động CBCNV đóng góp bằng tiền lương tháng để thành lập các quỹ “đền ơn đáp nghĩa”, “vì người nghèo”, “vì phụ nữ nghèo”, phong trào “nuôi heo đất” của Ban nữ công … với số lượng tăng dần qua từng để sửa chữa, xây dựng mới 12 căn nhà tình thương, ủng hộ các hoạt động nhân đạo, từ thiện, trẻ em nghèo, nạn nhân chất độc da cam, đồng bào bị lũ lụt, thăm hỏi động viên các gia đình thương binh liệt sỹ…với tổng số tiền gần 3 tỷ đồng. Các hoạt động an sinh xã hội mang đậm tính nhân văn này đã nhận được sự ủng hộ và trân trọng từ phía cộng đồng.
Trong hành trình 12 năm đồng hành cùng doanh nghiệp, Công đoàn Công ty Thủy điện Ialy đã hoạt động với định hướng rõ ràng, chủ trương được triển khai đến từng đoàn viên đã nhận được sự ủng hộ của mọi người. Với những thành tích đã đạt được, đầu năm 2012, Công đoàn vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì. Đây là phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước ghi nhận những nỗ lực, cố gắng trong những năm qua.
Đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của nền kinh tế đất nước, ngành điện nói chung và CBCNV Công ty Thủy điện Ialy luôn ý thức và nỗ lực hết mình để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tất nhiên, sẽ gặp những khó khăn nhất định nhưng từng thành viên Ialy luôn tin rằng tổ chức Công đoàn sẽ là người bạn đồng hành cùng CBCNV doanh nghiệp vững bước trên con đường đi tới một tươi lai tươi sáng./.
ĐQ.